【需求部門(mén)】湘銀集團
【薪資范圍】60萬(wàn)/年
【招聘人數】1人
【職能職責】1、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷背景：企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、金融管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗要求：
(1) 十年以上公司高層管理工作經(jīng)驗。
(2) 三年以上大型金融、證券、戰略投資相關(guān)崗位的管理工作經(jīng)驗。
(3) 在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
(4) 掌握先進(jìn)公司管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
(5) 善于制定公司發(fā)展的戰略及具備把握公司發(fā)展全局的能力；
(6) 熟悉公司全面運作，公司經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
(7) 具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)；
3、知識和基本技能：
(1) 掌握企業(yè)戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等知識；
(2) 熟悉公司業(yè)務(wù)、各部門(mén)工作運營(yíng)流程；
(3) 掌握現代企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
(4) 具有金融與資本運作的專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉國家有關(guān)政策、法律、法規；
(5) 具有扎實(shí)的金融投資、宏觀(guān)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)理論知識，熟悉國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握公司的外部戰略投融資體系搭建。
(6) 接受過(guò)領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、財務(wù)管理等方面的培訓。
4、綜合素質(zhì)要求：
(1) 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力；
(2) 善于協(xié)調、溝通，責任心、事業(yè)心強；
(3) 有較強的邏輯思維、綜合分析和判斷能力，有較強的獨立工作能力、溝通協(xié)調能力，有較強的決策能力、計劃能力和談判能力；
(4) 為人干練、誠實(shí)；為事精明、踏實(shí)；為企敬業(yè)、忠實(shí)；
(5) 良好的職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
5、性格特質(zhì): 個(gè)性成熟穩重、處事果斷。
6、其他要求：40-50歲。
【任職要求】
一、協(xié)助職責
1．協(xié)助總裁制定集團中長(cháng)期發(fā)展戰略、投資計劃；；
2．協(xié)助總裁開(kāi)展集團管控機制和管理體系建設；
3．協(xié)助總裁制定集團經(jīng)營(yíng)方針和管理思路;
4．協(xié)助總裁對集團和各子公司戰略發(fā)展的研究與定位；
5．協(xié)助總裁維護企業(yè)內外各項外聯(lián)關(guān)系并友好協(xié)作。 二、管理職責 1、負責集團新產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰略規劃和管理
(1) 負責主持制定新產(chǎn)業(yè)公司中長(cháng)期（2-5年）戰略發(fā)展規劃，推動(dòng)公司發(fā)展戰略目標的執行。
(2) 負責貫徹落實(shí)董事會(huì )確定的新產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)管理目標。
(3) 負責指導、監督新產(chǎn)業(yè)公司年度、季度經(jīng)營(yíng)與管理計劃的達成。
2、負責主持集團戰略投資管理部門(mén)工作
(1) 負責管理股東會(huì )、董事會(huì )事務(wù)，具體規范公司治理體系、實(shí)現集團戰略管控；
(2) 負責對集團戰略規劃、重大投資、產(chǎn)業(yè)結構調整及公司管理模式等開(kāi)展調查研究，根據產(chǎn)業(yè)升級和轉型的要求，提交行業(yè)的相關(guān)數據及相關(guān)分析報告；
(3) 負責根據公司戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)目標，負責制定年度投資、融資計劃；
(4) 負責分析經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，篩選符合公司戰略方向的投資項目。對公司的投資項目進(jìn)行市場(chǎng)調研、數據收集和可行性分析；
(5) 負責主持擬定投資方案，領(lǐng)導實(shí)施投資方案，并依據形勢的變化靈活變通，方案有不合理的地方及時(shí)作出修改，保質(zhì)保量完成項目；
(6) 負責組織項目投資后評價(jià)，評估、總結、優(yōu)化投資工作；
(7) 負責領(lǐng)導組織實(shí)施一、二級市場(chǎng)股權投資；
(8) 負責領(lǐng)導組織實(shí)施金融、證券投資工作；
(9) 負責戰略投資部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)管理計劃的制定、分解和執行。
3、負責分管集團人力資源與經(jīng)營(yíng)計劃管理部門(mén)工作
(1) 負責根據集團戰略發(fā)展規劃及經(jīng)營(yíng)目標，審核集團管理模式、機構設置及崗位職責設計方案，不斷優(yōu)化管控機制和組織結構；
(2) 負責把控集團人力資源戰略，制定2-5年的人力資源規劃并組織各項計劃的實(shí)施；
(3) 負責組織建立并實(shí)施核心團隊管理體系，建立健全公司長(cháng)期激勵制度；
(4) 負責組織企業(yè)人才體系搭建及人才培養，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
(5) 負責組織選拔、任用推薦、激勵和團結高層管理團隊，形成經(jīng)營(yíng)管理核心；
(6) 負責組織日常運行管理體系和規章制度的完善和優(yōu)化，建立健全公司的科學(xué)管理體系和規章制度，并根據環(huán)境變化進(jìn)行優(yōu)化和調整；
(7) 負責組織建立良好的企業(yè)文化建設和團隊構建，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。
(8) 負責依據經(jīng)營(yíng)目標，把控集團年度經(jīng)營(yíng)方針，組織各單位落實(shí)年度經(jīng)營(yíng)管理計劃；
4、其他日常工作的管理
(1) 負責職權和流程中規定的文件、報告、財務(wù)票據等的簽閱、審批和處理；
(2) 負責定期組織召開(kāi)總裁辦公會(huì )、經(jīng)營(yíng)計劃分析會(huì )等重要會(huì )議，討論重大事項，并及時(shí)報送總裁決策；
負責協(xié)助總裁處理公司重大事件。
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